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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘列編專任教師50名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《科左后旗2025年教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專任教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）20人，定向招聘“高校畢業(yè)生”15人，普通崗位15人。

（一）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

（二）“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

（三）“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：1．國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。2.2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。3．參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4．遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）資格條件

1．學(xué)歷條件：符合崗位所需的學(xué)歷及資格條件，具體以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)。

2．年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1989年4月30日（不含）至2007年4月30日（含）期間出生。

3．普通話等級(jí)要求：須具備普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中語(yǔ)文教師崗位須具備普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)。

4．具有與所報(bào)崗位相應(yīng)的教師資格證書，具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。

5．對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

6．以上資格條件取得時(shí)間截止至報(bào)名開(kāi)始日之前（不含報(bào)名開(kāi)始日）。

7.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日（含）。

8.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證取得時(shí)間為2025年8月31日（含）之前。

9．崗位要求的其他資格條件。

10．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1．在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”、科左后旗教體系統(tǒng)列編人員；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名分為兩個(gè)階段，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2．實(shí)名認(rèn)證注冊(cè)。通過(guò)實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)登錄，須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)碼注冊(cè)真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。

3．應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”，不按要求填寫不予審查通過(guò)。報(bào)名時(shí)須上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（要求jpg格式，大小30kb以下）。

溫馨提示：姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無(wú)法修改。

4．《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求，應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

5．報(bào)名時(shí)間及交費(fèi)：

（1）第一階段：高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月10日9：00至2025年5月11日17：00。

交費(fèi)時(shí)間：2025年5月10日9：00至2025年5月11日24：00。

第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2025年5月13日14：00至16：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。

（2）第二階段：普通崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日9：00至2025年5月16日17：00。

交費(fèi)時(shí)間：2025年5月14日9：00至2025年5月16日24：00。

第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2025年5月19日12：00至15：00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。筆試缺考的人員，不予退費(fèi)。

2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2024年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。以上應(yīng)聘人員，在填寫報(bào)名信息時(shí)，上傳相關(guān)證明材料：城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的復(fù)印件。低保證明在發(fā)布招聘公告日期以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

（二）資格初審

1．資格初審工作在報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上進(jìn)行。

第一階段：2025年5月10日9：00至5月11日20：00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

第一階段改報(bào)人員資格審查：2025年5月13日14：00－17：00。

第二階段：2025年5月14日9：00至5月16日20：00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

第二階段改報(bào)人員資格審查：2025年5月19日12：00－16：00。

2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需要交納報(bào)考費(fèi)120元（每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

3．打印準(zhǔn)考證。報(bào)考成功的人員，請(qǐng)于2025年5月23日9：00至5月25日8：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1．筆試開(kāi)考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1。

2．筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各150分，總分300分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，筆試時(shí)間為180分鐘?？荚囶悇e為中小學(xué)教師（D類）。

3．筆試時(shí)間為2025年5月25日（星期日）。

具體安排為：

9：00－10：30職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：30－12：00綜合應(yīng)用能力

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，所有應(yīng)聘人員均須參加兩個(gè)科目的考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。

4．試卷種類及要求。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5．筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）和準(zhǔn)考證。

6．筆試總成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員通過(guò)科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢筆試總成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7．筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)＋《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3＋政策加分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

8．筆試成績(jī)復(fù)核。應(yīng)聘人員對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，不接受查分申請(qǐng)。

（四）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審工作由工作專班辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在科左后旗人民政府網(wǎng)站上另行公告。

2．從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3：1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3．進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員需提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式兩份）、一寸半免冠藍(lán)底照片2張；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。輔修的第二學(xué)位不允許報(bào)考。

（5）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書，或提供服務(wù)地旗縣及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

（6）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

（7）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過(guò)試用期和最低服務(wù)年限。

（8）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）面試

1．面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2．應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3．面試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，（英語(yǔ)、日語(yǔ)等外語(yǔ)類教師崗位，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)種文字作答）對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4．面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5．面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見(jiàn)科左后旗人民政府網(wǎng)站。

（六）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)（四舍五入）。

（七）體檢和考察

1．體檢。各崗位以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；面試成績(jī)也相同的，另行加試并按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

體檢工作在科左后旗2025年教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專任教師工作專班辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議，可向公開(kāi)招聘工作專班辦公室申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2．考察?？疾旃ぷ饔善赣脝挝恢鞴懿块T成立專項(xiàng)考察組（2人以上正式人員）具體組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，聘用單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)聘用單位主管部門黨組研究確定后，取消聘用資格。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；因不能按時(shí)提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的不予聘用。出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

四、取消資格情形

（一）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；

（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（五）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的（以聘用或錄用文件為準(zhǔn)），取消聘用資格；

（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（二）本次公開(kāi)招聘工作廣泛接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督，并設(shè)立受理監(jiān)督電話。

（三）本次公開(kāi)招聘在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)一次，公示期結(jié)束無(wú)異議的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）《計(jì)劃崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，應(yīng)聘人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以人力資源社會(huì)保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)），出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為一年。

（五）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用資格導(dǎo)致出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）資格審查應(yīng)貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響工作的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（七）公開(kāi)招聘工作的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)密切關(guān)注查詢，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。

（八）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（九）本公告由科左后旗2025年教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專任教師工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0475－5210116；????監(jiān)督電話：0475－5212114。

工作時(shí)間為上午8：30－12：00，下午2：30－5：30。

附件：科左后旗2025年教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專任教師崗位表.xlsx

科左后旗教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專任教師

工作專班辦公室

2025年4月30日