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根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施方案的通知》（辦發(fā)[2017]30號）精神，按照《2017年興安盟委黨校引進(jìn)人才方案》要求，現(xiàn)將2017年興安盟委黨校引進(jìn)人才試講和評估成績公告如下。
一、引進(jìn)人才試講成績
崗位 | 考生序號 | 得 分 | |
教師1 | 1 | 76.86 | |
2 | 78.86 | ||
3 | 70.86 | ||
4 | 83.29 | ||
教師2 | 1 | 80.86 | |
教師3 | 1 | 72 | |
2 | 75.29 | ||
3 | 79.42 | ||
4 | 89.14 | ||
5 | 73 | ||
6 | 82.79 | ||
7 | 81.36 | ||
8 | 74 | ||
9 | 72.29 | ||
10 | 86.71 | ||
崗位 | 考生序號 | 得 分 | |
教師3 | 11 | 74.43 | |
12 | 75.43 | ||
13 | 84 | ||
14 | 87.43 | ||
15 | 76.71 | ||
16 | 87 | ||
17 | 83.36 | ||
18 | 75.57 | ||
19 | 68 | ||
20 | 87.29 | ||
21 | 83.21 | ||
22 | 74 | ||
23 | 74.14 | ||
教師4 | 1 | 87.29 | |
2 | 79.14 | ||
3 | 81.86 | ||
4 | 81.71 | ||
5 | 73.71 | ||
6 | 88.57 | ||
7 | 79.14 | ||
崗位 | 考生序號 | 得 分 | |
教師5 | 1 | 76.57 | |
2 | 67.86 | ||
3 | 92.43 | ||
4 | 81.43 | ||
5 | 78.79 | ||
6 | 64.57 | ||
7 | 71.36 | ||
8 | 78.43 | ||
9 | 82.43 | ||
10 | 85.43 | ||
11 | 79.14 | ||
12 | 79.29 | ||
13 | 77.86 | ||
14 | 90.14 | ||
15 | 79.36 | ||
16 | 83.57 | ||
17 | 83.57 | ||
18 | 80.57 | ||
二、引進(jìn)人才評估成績
崗位 | 崗位需求 人 數(shù) | 姓 名 | 試講 序號 | 評估 成績 | 排序 | 備注 |
教師1 | 1 | 金 雪 | 4 | 45.6 | 1 | |
薩日娜 | 2 | 41 | 2 | |||
教師2 | 1 | 麗 麗 | 1 | 45.4 | 1 | |
教師3 | 2 | 阿如娜 | 4 | 46.4 | 1 | |
陳 穎 | 20 | 44.4 | 2 | |||
朝木日力格 | 14 | 41.2 | 3 | |||
英培琪 | 16 | 39 | 4 | |||
教師4 | 2 | 孔譽(yù)淳 | 6 | 47.2 | 1 | |
崗嘎沐仁 | 1 | 45.4 | 2 | |||
紅 光 | 3 | 38.4 | 3 | |||
斯琴格日樂 | 4 | 38.2 | 4 | |||
教師5 | 1 | 于瑋婧 | 14 | 46.6 | 1 | |
韓文升 | 3 | 43.2 | 2 |
聯(lián)系電話：0482-2251605
附：《2017年興安盟委黨校引進(jìn)人才評估方案》。
中共興安盟委黨校
2017年11月16日
2017年興安盟委黨校引進(jìn)人才評估方案
根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施方案的通知》（辦發(fā)〔2017〕30號）精神，按照《2017年興安盟委黨校引進(jìn)人才方案》要求，特制定本評估方案。
一、評估工作原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、堅(jiān)持綜合素質(zhì)評估與崗位專業(yè)需要相結(jié)合，以崗位專業(yè)需要為主的原則。
二、評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
評估工作在引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。組建“引進(jìn)人才評估組”，評估組由盟委黨校校級領(lǐng)導(dǎo)組成，組長由常務(wù)副校長吉和擔(dān)任，其他4名校級領(lǐng)導(dǎo)為成員。
三、評估方式
按照引進(jìn)人才各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：2的比例，根據(jù)試講成績從高分到低分排序確定進(jìn)入評估程序人選。制定《引進(jìn)人才評估打分表》《引進(jìn)人才評估打分匯總表》《引進(jìn)人才評估成績登記表》，由評估組5名成員依據(jù)評估內(nèi)容打分，總分相加后取平均分，按照引進(jìn)人才各崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬引進(jìn)人員。
四、評估內(nèi)容及分值
評估內(nèi)容共三項(xiàng)，總分50分。
1、對本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科知識的掌握程度（20分）
2、對黨校教師職業(yè)特點(diǎn)的認(rèn)知度（15分）
3、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)（15分）
中共興安盟委黨校
2017年11月7日
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