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為滿足我校教學(xué)、管理等工作要求，急需補(bǔ)充工作人員需要，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào)）和《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本簡章。
一、單位簡介
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是自治區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的建筑類高等院校，1958年改制為內(nèi)蒙古建筑學(xué)院，1961年恢復(fù)中專建制。1979年至1989年，經(jīng)自治區(qū)人民政府和原國家教委批準(zhǔn)，工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、采暖通風(fēng)和建筑企業(yè)管理4個(gè)專業(yè)共招收6屆普通本科班、5屆專科班。1994年被國家教育部評(píng)為全國六所建筑類重點(diǎn)中專之一。1999年7月，經(jīng)國家教育部和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，獨(dú)立升格為普通高等院校。經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗和實(shí)踐探索，學(xué)?，F(xiàn)已成為自治區(qū)建筑類高職名校，是國家教育部、財(cái)政部確定的自治區(qū)首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位，全國高職高專土建類行指委市政工程專指委主任委員單位。2011年被教育部確定為首批自治區(qū)高職高專院校單獨(dú)招生試點(diǎn)院校。2014年學(xué)校開始合作試辦應(yīng)用型本科專業(yè)。2017年8月，學(xué)校以自治區(qū)排名第一的成績被列為國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校自治區(qū)立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)?，F(xiàn)有生態(tài)和新華兩個(gè)校區(qū)，總占地面積1294畝，校舍建筑面積33萬平方米，固定資產(chǎn)總值4.15億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.16億元，館藏圖書62.1萬冊，建有1.8萬平方米的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大樓，功能齊全、設(shè)施先進(jìn)，設(shè)有93個(gè)實(shí)訓(xùn)室，能夠進(jìn)行建筑施工、材料、測量、裝飾、采暖、通風(fēng)、供熱、給排水、機(jī)電等專業(yè)的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生九千余人，下設(shè)建筑工程學(xué)院、建筑與規(guī)劃學(xué)院（山水綠景生態(tài)建設(shè)學(xué)院）、裝飾與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、工程管理學(xué)院、機(jī)電與暖通工程學(xué)院、市政與路橋工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、公共課教學(xué)部、馬克思主義教學(xué)與研究部、軍體教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等11個(gè)教學(xué)單位。在多年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校堅(jiān)持融通校企資源，緊緊依托建設(shè)行業(yè)辦學(xué)，建立了以土建類專業(yè)為主干的專業(yè)群，現(xiàn)開設(shè)專業(yè)46個(gè)，其中國家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)6個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)20個(gè)，合作試辦的應(yīng)用型本科專業(yè)6個(gè)。
學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍和優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。現(xiàn)有教職工586人，專任教師463人，具有碩士以上學(xué)位的專任教師302人，其中已取得和正在攻讀博士學(xué)位教師22人；副高級(jí)以上職稱198人，其中正高級(jí)職稱34人，具備較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師”素質(zhì)教師比例逐年攀升。
建校60余年來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，逐步形成了“五個(gè)基地”的辦學(xué)定位，秉承“勵(lì)學(xué)力行，善建筑成”的校訓(xùn)精神，已累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了近7萬名畢業(yè)生，被譽(yù)為自治區(qū)“培養(yǎng)建設(shè)人才的搖籃”。目前，學(xué)校正積極探索中俄、中蒙校際交流機(jī)制，輻射一帶一路沿線國家，以提升質(zhì)量和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源為重點(diǎn)，與英國、美國、加拿大等發(fā)達(dá)國家以聯(lián)合辦學(xué)、專業(yè)共建和課程引進(jìn)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒。學(xué)校先后與美國鹽湖城社區(qū)學(xué)院，澳大利亞啟思蒙學(xué)院，美國?？怂构壬鐓^(qū)學(xué)院，加拿大亞崗昆應(yīng)用文理學(xué)院、圣克萊爾學(xué)院建立了校際合作關(guān)系。
二、招聘計(jì)劃
按照《關(guān)于申報(bào)2018年度自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕69號(hào)）文件，我校2018年度公開招聘工作人員24名，其中《蒙漢兼通》崗位3名（蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生），《項(xiàng)目人員》崗位4名（高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱）。招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》（附表）。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已經(jīng)退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；
2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；
（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的；
（3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2018年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；
（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有有良好的品行。
4、學(xué)歷學(xué)位要求：具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》。2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及本科生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年9月28日前。
5.年齡要求：35周歲以下（1982年9月29日以后出生）。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，即；符合《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。
7、具有符合崗位要求的工作能力。
8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》。其他資格取得時(shí)間截止到2018年9月28日前。
（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役，（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（四）下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗。
（五）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名、資格初審及開考比例
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）進(jìn)行報(bào)名。
2．報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：
①“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：
2018年9月29日9:00—2018年9月30日17:00；
2018年10月8日9:00—11:00。
繳費(fèi)時(shí)間截止到2018年10月8日15：30。
②普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項(xiàng)目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報(bào)名時(shí)間：
2018年10月9日9:00—2018年10月11日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間截止到2018年10月11日17：00。
3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負(fù)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)，工作經(jīng)歷填寫不全的，學(xué)?？梢圆挥鑼彶橥ㄟ^。
4、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
5、在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到筆試開考比例4:1（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）的“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格初審
1、資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)提出審查意見，對(duì)審查未通過的，將在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。
2、初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)，筆試考兩科，報(bào)考費(fèi)為120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。 筆試缺考的，不再退費(fèi)。
農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。
3、“內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表”中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清楚的，由學(xué)校協(xié)調(diào)上級(jí)相關(guān)部門認(rèn)定。
4、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4:1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于學(xué)校急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)校申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。
五、筆試及成績公布
（一）筆試筆試時(shí)間：2018年10月27日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。
（二）筆試科目為：綜合管理類A類，共考兩科。
科目一 《職業(yè)能力傾向測試》時(shí)間90分鐘
科目二 《綜合應(yīng)用能力測試》時(shí)間120分鐘
兩科滿分分別為150分。
（三）筆試成績
筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應(yīng)用能力測試成績）÷3
（四）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（五）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年10月24日—27日。
（六）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，學(xué)校將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作在學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的，經(jīng)學(xué)校申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。
（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和需攜帶的證件、證明及相關(guān)要求等詳細(xì)內(nèi)容，在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站上公告。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。
（四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩矸葑C（或護(hù)照）、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處（研究生院(處)）公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）。
應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（五）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、且考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。
（六）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
七、面試及總成績
面試工作由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告提前7天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公布。
（一）面試方式
面試采取試講和技能測試方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
1、報(bào)考專任教師1崗位（風(fēng)景園林學(xué)專業(yè)）、專任教師4崗位（藝術(shù)設(shè)計(jì)或動(dòng)畫專業(yè)）、專任教師5崗位（設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)專業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)方向的）的應(yīng)聘人員采用技能測試（快題設(shè)計(jì)）、介紹方案和答辯的方式進(jìn)行面試?？祛}設(shè)計(jì)時(shí)間為4個(gè)小時(shí)，介紹方案和答辯時(shí)間為10分鐘。
2、報(bào)考蒙漢兼通3崗位（美術(shù)學(xué)專業(yè)）的應(yīng)聘人員采用技能測試（命題寫生）、作品介紹和答辯的方式進(jìn)行面試。技能測試（命題寫生）時(shí)間為4個(gè)小時(shí)，作品介紹和答辯時(shí)間為10分鐘。
3、報(bào)考專任教師13崗位（體育學(xué)專業(yè)、健美操專業(yè)方向）和項(xiàng)目人員1崗位（運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)、籃球?qū)I(yè)方向）應(yīng)聘人員的面試方式為試講和技能測試結(jié)合的形式進(jìn)行。試講題目和技能測試項(xiàng)目開考前2小時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員面試成績=（技能測試成績×60%）+（試講成績×40%）。
4、報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員一律采取試講的方式進(jìn)行面試，試講時(shí)間為15分鐘，回答考官問題5分鐘。試講題目面試前7天前在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（學(xué)院網(wǎng)址：http://www.imaa.edu.cn）上公布，請應(yīng)聘人員注意查看。
5、面試總成績滿分為100分。
采取技能測試方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績=技能測試成績（快題設(shè)計(jì)）成績×80%+介紹方案和答辯成績×20%。
采取技能測試方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績=技能測試成績（命題寫生）成績×80%+作品介紹和答辯成績×20%。
采取試講和技能測試結(jié)合形式面試的：應(yīng)聘人員面試成績=（技能測試成績×60%）+（試講成績×40%）。
采取試講方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績=試講成績。
6、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試時(shí)須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
7、面試考官由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一。考官須具有副處以上職務(wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員承擔(dān)。
8、面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào)，由工作人員按照順序依次叫應(yīng)聘者入場面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場后考生只能報(bào)順序號(hào)，不得任何方式透漏個(gè)人相關(guān)信息。
9、對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無法計(jì)算平均成績，將按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試總成績
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=（筆試總成績+2.5）×60%+面試成績×40%
（三）應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由學(xué)校組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1、體檢由學(xué)校公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（二）考察
學(xué)校將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)校確定。
九、公示與聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前到自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報(bào)考網(wǎng)站上和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期間，對(duì)于反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列編招聘），或在公務(wù)員招考中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
3、用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月；特殊情況的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4、應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
十、其他
（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
（二）本方案由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系方式：
咨詢電話：0471-6604043，舉報(bào)電話：0471-2856813（教育廳）
附件：
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年招聘崗位表.xls
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年9月27日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)