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內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司（簡稱“通盛集團”）是經(jīng)通遼市政府批準，于2021年10月11日成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。通盛集團堅持金融服務(wù)實體經(jīng)濟，業(yè)務(wù)聚焦金融股權(quán)投資及擔(dān)保，資本運作及資產(chǎn)管理，與經(jīng)營有關(guān)的實業(yè)投資等業(yè)務(wù)板塊。重點整合通遼市金融資產(chǎn)及金融業(yè)務(wù)（包括類金融），打造以“銀行、基金、商業(yè)保理、融資租賃、融資擔(dān)?！钡冉鹑跇I(yè)務(wù)為主，投資形成的資產(chǎn)管理服務(wù)、融資咨詢服務(wù)、非融資擔(dān)保服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)為輔的綜合性集團公司，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務(wù)。通盛集團設(shè)有行政綜合部、財務(wù)部、金融資產(chǎn)管理部、投融資部等9個職能部門，目前擁有各級子公司21家。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位要求
（一）招聘計劃
本次計劃招聘通盛集團法務(wù)部部長1人；法務(wù)服務(wù)崗1人。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
2.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
4.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；具備擬報崗位所需要的相關(guān)資格條件。
（三）崗位要求
1.法務(wù)部部長
大學(xué)本科及以上文化程度；具有行政事業(yè)單位或縣級以上國有企業(yè)5年以上司法或法律工作經(jīng)歷；應(yīng)當(dāng)在地市級國企中層副職崗位工作兩年以上（比照副科級別職務(wù)及以上），行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷按同級別比照；原則上年齡不超過42周歲（年齡計算截至2022年6月1日）。
2.法務(wù)服務(wù)崗
大學(xué)本科及以上文化程度；具有法律職業(yè)資格證書A類、律師職業(yè)資格證書；具有3年以上律師事務(wù)所或大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷；原則上年齡在35周歲及以下。具有以下條件的可放寬條件或優(yōu)先考慮：
（1）法學(xué)類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮；
（2）具有5年以上法律從業(yè)、法務(wù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至大專學(xué)歷，年齡放寬至42周歲以下（年齡計算截至2022年6月1日）。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按發(fā)布簡章、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年6月7日——2022年6月30日
2.報名方式：凡符合崗位要求的應(yīng)聘人員下載《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司應(yīng)聘報名表》，將報名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書認證電子備案表或教育部學(xué)籍在線驗證報告、職業(yè)資格、工作證明等相關(guān)證件掃描件發(fā)送至tsjtgsrlzy@163.com，并在郵件主題上注明“姓名＋崗位”。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
4.應(yīng)聘人員在填寫應(yīng)聘報名表時，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
5.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格初審
我公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報名人員發(fā)送的個人報名資料進行審核，擇優(yōu)篩選。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過，進入下一程序。具體審核材料包括：
1.報名表；
2.學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證電子備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告；
3.身份證正反面；
4.崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書，其他獲獎證書和其他證明材料;
5.單位出具的工作證明、勞動合同復(fù)印件等工作證明材料。
（三）筆試
1.筆試采用國家通用語言文字答題，筆試不設(shè)定范圍不指定教材，滿分100分。
2.筆試成績保留小數(shù)點后兩位，權(quán)重占公開招聘考試總成績的40%。
3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加筆試。
4.筆試時間根據(jù)應(yīng)聘情況統(tǒng)籌安排，筆試地點見準考證。
5.應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社?？?、護照）和準考證。
6.筆試總成績公布。筆試結(jié)束后，將對應(yīng)聘人員筆試總成績公布，按照筆試成績由高到低1:3比例進入面試，不滿1:3比例的崗位參加筆試人員全部進入面試。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分為100分，權(quán)重占公開招聘考試總成績的60%。
2.筆試和面試成績折合合計低于60分為不及格，不再進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間根據(jù)應(yīng)聘情況統(tǒng)籌安排，面試地點見《面試通知書》。
（五）體檢與考察
1.體檢
體檢由應(yīng)聘人員自行在正規(guī)醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準可參照公務(wù)員或事業(yè)單位人員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。
2.考察
我公司將對應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查和政治審查。存在以下情形之一的，不予聘用，如在錄用后發(fā)現(xiàn)個人隱瞞相關(guān)實情，則解除勞動合同：
（1）品行不端、弄虛作假、道德敗壞、具有嚴重誠信不良記錄納入失信被執(zhí)行人名單的。
（2）受到黨紀政務(wù)警告處分的、存在在網(wǎng)絡(luò)公共平臺上散播不當(dāng)言論信息等違紀違法行為以及受到刑事處罰的。
（3）有違紀違法舉報線索等正接受調(diào)查處理的。
（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入或影響使用情形。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期間不少于5個工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，按照國家《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定及我公司勞動用工制度組織應(yīng)聘人員與崗位所屬單位簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，依法定程序正式聘用，如不能勝任崗位要求，將予解聘。
三、其他事宜
（一）報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責(zé)。我公司對應(yīng)聘人員信息嚴格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片不退還。
（二）招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公告、電話、短信等方式進行發(fā)布、通知，請隨時予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）根據(jù)實際情況，我公司有權(quán)調(diào)整招聘方案。
（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及招聘過程中出現(xiàn)的其它情況，由我公司研究決定。
（五）招聘單位咨詢電話：人力資源部：0475-8831166（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）
四、疫情防控注意事項
（一）筆試、面試期間疫情防控政策根據(jù)全國疫情形勢隨時進行調(diào)整，具體防疫要求將在筆試前另行通知。
（二）如非必要，近期請勿前往國家動態(tài)調(diào)整的新冠肺炎疫情中、高風(fēng)險地區(qū)，如確需前往，務(wù)必做好個人防護，準確記錄好自己的活動軌跡。
（三）應(yīng)聘人員不得提供虛假身體健康狀況和證明，對隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況而影響疫情防控工作的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（四）其他疫情防控工作以當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕鬄闇省?
附件：內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司應(yīng)聘報名表.doc
2022年6月7日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號