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為進(jìn)一步加強(qiáng)科爾沁區(qū)各事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略，吸引各類(lèi)人才集聚科爾沁區(qū)就業(yè)，構(gòu)建吸引人才、留住人才、用好人才的支撐服務(wù)體系，根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（通科黨字〔2020〕20號(hào)）及《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》（通科人才字〔2022〕2號(hào)）文件精神和用人單位實(shí)際需求，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)人才24人，具體崗位詳見(jiàn)《2023年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

本科畢業(yè)生需符合國(guó)家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單（2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可），研究生要求為學(xué)歷學(xué)位證俱全，留學(xué)歸國(guó)的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為QS世界排名前300名境外大學(xué)。具有博士研究生學(xué)歷的，根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)單獨(dú)設(shè)定崗位，且不受計(jì)劃限制。

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì)；

4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，研究生要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科；

5.本科生及碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年8月1日（含）以后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)）；博士研究生年齡在40周歲以下（1982年8月1日（含）以后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)）；

6.國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2023年8月31日（含），其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日（含）之前；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀普通高等院校的全日制本科生及研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.科爾沁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)工作按照發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和“科爾沁區(qū)12333”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至8月7日（工作日上午8:30—11:30、下午14:30—17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)委員會(huì)黨校五樓一教室（通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街西段路南1793號(hào)）。

3.咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《崗位表》（工作日上午8:30—11:30、下午14:30—17:00）。

4.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)考人員下載填寫(xiě)《2023年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名信息表》1份（見(jiàn)附件2）；

（2）有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，近期2寸白底免冠彩色照片6張；

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)高中至今的上學(xué)起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺（截止報(bào)名開(kāi)始日之前的工作經(jīng)歷，填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期及服務(wù)期”；未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”；

（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（4）報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元。（考試費(fèi)用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件執(zhí)行）；

（5）在編人員報(bào)名需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，簽字并加蓋公章；

（6）崗位要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供所在黨支部書(shū)面證明原件及復(fù)印件；

（7）引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。

（二）資格初審

報(bào)名資格初審工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格初審工作由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過(guò)；審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員所有信息不能再更改。

（三）筆試

1.本次人才引進(jìn)筆試開(kāi)考報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例一般不低于3:1，低于開(kāi)考比例的以實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)進(jìn)入筆試；對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減。

2.博士研究生只進(jìn)行面試（單獨(dú)組織，單獨(dú)排序）。其他人員考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答?？荚囋O(shè)最低控制線，單項(xiàng)成績(jī)考試分?jǐn)?shù)低于60分（百分制）視為考試不合格?！半p一流大學(xué)”（2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可）碩士研究生在筆試成績(jī)后加2.5分（折算前）。

1.資格復(fù)審由引進(jìn)人才單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照各崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。無(wú)需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試范圍的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（五）面試

1.資格復(fù)審合格人員按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

2.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

（七）體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

（八）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門(mén)黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書(shū)面考察材料報(bào)科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

（九）公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

（十）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用（調(diào)入）手續(xù)。用人單位須與聘用（調(diào)入）人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限（含試用期）為五年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用（調(diào)入）資格。

五、引進(jìn)待遇

（一）引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）符合《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼及安置費(fèi)。

（三）用人單位與引進(jìn)人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限不少于五年（含試用期）。

六、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理（紀(jì)檢監(jiān)督電話：0475-8319203）。

（二）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，科爾沁區(qū)各引才單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（四）本次引進(jìn)工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（五）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告中未盡事宜由科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。