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為大力實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》（通黨辦發(fā)〔2024〕39號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》（通人才辦發(fā)〔2024〕1號）、《科左后旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（后黨發(fā)〔2023〕7號）精神，堅(jiān)持公開招聘進(jìn)人主渠道前提下，為切實(shí)解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次采取剛性引進(jìn)方式引進(jìn)人才39名，其中，旗委黨校計(jì)劃引進(jìn)6人、農(nóng)牧系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)3人、教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)30人。具體崗位及要求詳見附件2《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員必須同時(shí)具備下列條件：

1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平；

2．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．學(xué)歷要求：

（1）旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位學(xué)歷具備以下條件之一：學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生（不含專升本）；普通高校學(xué)歷學(xué)位俱全的碩士研究生（留學(xué)歸國應(yīng)為全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明），要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本）。

（2）教育系統(tǒng)崗位學(xué)歷具備以下條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科師范生；省（部）屬重點(diǎn)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué)）畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生（不含專升本）；學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生（不含專升本）。

5．普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下，即1988年12月16日（不含）以后出生；全日制本科生年齡在30周歲以下，即1993年12月16日（不含）以后出生；

6．國（境）外留學(xué)歸國碩士須提供國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證，并所學(xué)專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；

7．符合《崗位計(jì)劃表》所列崗位引進(jìn)條件和其他條件；

8．學(xué)歷學(xué)位及其他條件（含《崗位表計(jì)劃》中條件的）取得時(shí)間，如無特殊說明為2024年12月16日（不含）之前。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書、普通話水平證書取得時(shí)間截至2025年7月31日（含）。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1．現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6．涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀(jì)違規(guī)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內(nèi)的）；

7．科左后旗各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及報(bào)名前（不含報(bào)名日）辭職不足6個(gè)月的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件及報(bào)名要求等相關(guān)信息進(jìn)行公布。公告發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證信息進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一個(gè)報(bào)名人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)不能確認(rèn)的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

2．報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫大學(xué)本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

3．報(bào)名時(shí)間：

2024年12月16日9：00至12月20日17：00。

（三）資格初審

1．資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由人才引進(jìn)單位主管部門和旗人社局根據(jù)引進(jìn)人員提交的信息進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員因所提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或應(yīng)聘資格的，后果自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

2．資格初審時(shí)間：

2024年12月16日9：00至12月20日18：00。

3．本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定引進(jìn)程序。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例超過3：1的（不含），采取筆試、面試相結(jié)合方式引進(jìn)；報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的（含），采取直接面試方式引進(jìn)。

4．通過資格初審的報(bào)名人員需下載打印自動(dòng)生成的《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并于筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告（資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請務(wù)必提前打?。?/span>

（四）筆試

1．筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各100分，總分200分。兩科權(quán)重比例各占50％，其中，旗委黨校、教育系統(tǒng)引進(jìn)崗位筆試成績占總成績的40％，農(nóng)牧系統(tǒng)引進(jìn)崗位筆試成績占總成績的50％，筆試時(shí)間為180分鐘?？荚囶悇e為旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位綜合管理類（A類），教育系統(tǒng)崗位中學(xué)教師（D類）。

2．筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。

3．筆試時(shí)間、地點(diǎn)以人才引進(jìn)筆試公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4．筆試總成績從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

5．筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50％＋綜合應(yīng)用能力×50％。

（五）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。采取直接面試方式引進(jìn)人員，面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員需提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國（境）外學(xué)歷的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷考生還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（4）考生屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（5）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

3．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。

4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取面試通知單。

（六）面試

1．根據(jù)引進(jìn)人才崗位的要求，旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，農(nóng)牧系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。面試成績滿分為100分，面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。旗委黨校、教育系統(tǒng)引進(jìn)崗位面試成績占總成績的60％，農(nóng)牧系統(tǒng)引進(jìn)崗位面試成績占總成績的50％，通過直接面試方式引進(jìn)的面試成績?yōu)榭偝煽儭?

2．考生憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3．對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績（含平均成績）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．面試提供國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言作答，（英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字作答）不按要求作答的，按零分處理。

5．面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)站。

6．總成績計(jì)算方法

旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位引進(jìn)人員總成績＝筆試總成績×40％＋面試成績×60％；

農(nóng)牧系統(tǒng)崗位引進(jìn)人員總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％；

通過直接面試方式引進(jìn)人員面試成績?yōu)樽罱K總成績?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績考生從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。

7．每組面試考官由7人組成。考官由具體相應(yīng)資格的人員或有關(guān)專家擔(dān)任，原則上考官應(yīng)全部異地聘請。

按照考試總成績由高分到低分的順序，與各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢和考察程序。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時(shí)，按照面試成績高低排序取舍，面試成績?nèi)韵嗤?，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）體檢與考察

1．體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2．因體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員取消引進(jìn)資格，并計(jì)入本人誠信檔案。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3．考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門組織實(shí)施?？疾旖M要對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作以鑄牢中華民族共同體意識為主線，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話，實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

5．被考察人應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄本次引進(jìn)資格。

6．應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門研究確定，取消其引進(jìn)資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察階段不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響引進(jìn)問題且查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)。出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（九）辦理引進(jìn)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，第一個(gè)聘期為5年（含試用期）。初次就業(yè)的引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月；其他人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。引進(jìn)人才在本旗內(nèi)最低服務(wù)年限不得少于5年（含試用期）。

四、取消資格情形

（一）報(bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；

（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格；

（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消引進(jìn)資格；

（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊）的擬聘用人員，取消引進(jìn)資格；

（五）擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的（聘用或錄用文件為準(zhǔn)），取消引進(jìn)資格；

（六）擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案；

（七）試用期間或期滿不合格的，取消引進(jìn)資格。

五、人員管理與工資待遇

本次引進(jìn)人才列入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定和《科左后旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》及相關(guān)配套政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

（一）本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（二）本次引進(jìn)人才工作廣泛接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督，并設(shè)立受理監(jiān)督電話。

（三）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用資格導(dǎo)致出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（四）資格審查應(yīng)貫穿于引進(jìn)人才工作的全過程。在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（五）引進(jìn)人才工作的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)密切關(guān)注查詢，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本公告由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作中的未盡事宜，由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

附件：1.科左后旗2025年部分事業(yè)公開引進(jìn)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表（綜合類崗位）.xlsx

2.科左后旗2025年教體系統(tǒng)事業(yè)公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表 (教育系統(tǒng)).xlsx

科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)

急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月6日